Tại Hội nghị, Lãnh đạo Cơ quan, Công đoàn, Kế toán trưởng, Trưởng Ban Thanh tra nhân dân trình bày các báo cáo liên quan đến triển khai các nhiệm vụ công tác năm 2018, kết quả đạt được, hạn chế và phương hướng 2019, tổng kết thi đua - khen thưởng, công khai tài chính.
Công chức, viên chức, người lao động đã thảo luận công khai, sôi nổi về nhiều chủ đề: đánh giá và đề nghị công nhận sáng kiến, giải pháp hữu ích; phân công trực lễ, tết đối với các đơn vị sử dụng chung tòa nhà; quan tâm hơn đến việc theo dõi và thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng; kịp thời thăm hỏi công chức, viên chức, người lao động và thân nhân khi có hữu sự.
Bên cạnh đó, Hội nghị đã thảo luận để sửa đổi thể chế cơ quan. Đối với Quy chế chi tiêu nội bộ: đề nghị tăng mức chi tiền phòng nghỉ đối với trường hợp đi công tác 01 người hoặc khác giới; thay đổi phương thức chi tiền lễ và các sự kiện, chi thu nhập tăng thêm… Đồng thời qua thời gian áp dụng, Quy chế đánh giá, phân loại công chức, viên chức, người lao động thuộc Cục Công tác phía Nam cần được sửa đổi, bổ sung về thời gian thực hiện việc đánh giá; các biểu mẫu báo cáo, biên bản, bảng tổng hợp điểm; làm rõ các quy định về trừ điểm chấp hành nội quy, quy định, phong trào cơ quan.
Qua lắng nghe, tiếp thu, Cục trưởng phản hồi, giải trình chi tiết đối với từng kiến nghị, thắc mắc, tạo sự đồng thuận giữa công chức, viên chức, người lao động với Lãnh đạo Cơ quan đối với những vấn đề còn có ý kiến khác nhau, đóng góp chung cho sự phát triển của Cục Công tác phía Nam trong năm tới.
Với tinh thần làm việc tích cực, dân chủ, tập thể công chức, viên chức, người lao động đã biểu quyết thông qua Nghị quyết Hội nghị, tạo định hướng quan trọng đối với quá trình hoàn thiện thể chế, nâng cao chất lượng công tác chuyên môn và đời sống tinh thần, vật chất của mỗi công chức, viên chức và người lao động trong năm 2019.
Năm 2019, toàn thể công chức, viên chức và người lao động Cục Công tác phía Nam sẽ nỗ lực hết mình để thực hiện đạt các chỉ tiêu đề ra và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ./.
Phương Thanh